Fachkräftepotenzial
Die Region FrankfurtRheinMain sucht qualifizierte Fachkräfte – in nahezu allen Bereichen. Der demografische Wandel wird diese Entwicklung weiter verstärken. Neben der Politik kann auch jedes Unternehmen etwas tun, um dem Fachkräftemangel zu begegnen.
So können einerseits verstärkt jene Menschen direkt angesprochen werden, die bislang nicht berufstätig sind oder sein können – z-B. Frauen, die Familie und Beruf nur schwer miteinander vereinbaren können. Die gezielte Weiterbildung und Qualifizierung ermöglicht es außerdem, das bestehende Personal noch besser zu nutzen und Fachkräftelücken pragmatisch zu schließen. Eine weitere Säule einer umfassenden Strategie gegen den Fachkräftemangel ist die Zuwanderung qualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland. Im Ausland gibt es viele gut qualifizierte Fachkräfte mit Hochschul- oder Berufsabschlüssen, die gerne bei uns arbeiten möchten. Der Agentur für Arbeit zufolge könnten bis zu 800.000 Fachkräfte aus dem Ausland rekrutiert werden.
Gut zu wissen: Brauchen Sie Hilfe bei der Suche nach passenden Fachkräften aus dem Ausland? Der Arbeitgeber-Service der Bundesagentur für Arbeit kann Ihnen in diesem Fall weiterhelfen. Oftmals können auch die Kammern (IHK und HWK) oder Wirtschaftsförderungen unterstützen.
Die Metropolregion FrankfurtRheinMain gilt als weltoffen, wirtschaftlich global vernetzt und international ausgerichtet. Sie beheimatet zahlreiche namhafte Unternehmen sowie eine Vielzahl internationaler Communities. Da liegt es nahe, gut ausgebildete Menschen im Ausland direkt anzusprechen, sie für die Region FrankfurtRheinMain zu begeistern und sie langfristig für ein Leben und Arbeiten in der Region zu gewinnen.
Mit unserem Fachkräfteportal machen wir deutlich, warum sich der Blick ins Ausland lohnt. Darüber hinaus zeigen wir Wege auf, wie internationale Fachkräfte und ausländische Studierende gewonnen werden können.
Qualifizierte Fachkräfte gewinnen und dauerhaft halten ist ein vielseitiger Langstreckenlauf für Personalabteilungen und Unternehmen. Ob Fachkräfterekrutierung aus dem Ausland oder Aktivierung inländischer Fachkräftepotenziale: Die Mischung machts. Bei der Vielzahl der möglichen Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung ist es wichtig, den Überblick zu behalten und die bestehenden Möglichkeiten strategisch abzuwägen. Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (kurz: KOFA) bietet in diesem Kontext insbesondere kleinen und mittelständischen Unternehmen weiterführende Informationen und hilfreiche Tipps zur Orientierung.