Ihr Gewinn

Vielfalt ist ein immer wichtigerer Bestandteil von Unternehmensphilosophien. Dabei geht es vor allem darum, die Vielfalt der Gesellschaft auch am Arbeitsplatz wiederzufinden. Dies bringt Vorteile für Ihr Unternehmen. 

Vielfalt – oder auch „Diversity“ – umfasst nicht nur die Integration von internationalen Fachkräften, sondern die Förderung der natürlichen Unterschiede der Mitarbeiter in Hinblick auf Geschlecht, Alter, Religion, sexuelle Orientierung, physische Fähigkeiten, etc.

Diese Vielfalt zu fördern, lohnt sich aus vielen Gründen:

• Eine geringere Fluktuation aufgrund einer langfristigen Bindung Ihrer Mitarbeiter.
• Kreativität und Innovation durch die unterschiedlichen Sichtweisen und Herangehensweisen Ihrer Mitarbeiter.
• Langfristige Effizienzsteigerung und wirtschaftlicher Erfolg Ihres Unternehmens.
• Zugang zu vielfältigen und noch unerschlossenen Märkten.
• Wettbewerbsvorteil durch eine moderne und innovative Außenwirkung.
• Gutes Betriebsklima.

Mit den Vorteilen von Vielfalt im Betrieb beschäftigt sich unter anderem die Publikation Mehrwert Vielfalt – Zahlen, Daten, Fakten des IQ Netzwerks.